Održivost u Lagermax-u
Donosimo inovacije za bolju budućnost
DNK Lagermax grupe karakteriše međugeneracijsko razmišljanje koje je fokusirano na dugoročne ciljeve. Kao kompanija za transport i logistiku, svesni smo naše odgovornosti prema društvu. Iz tog razloga strastveno radimo na klimatski prihvatljivim, ekološki svesnim i društveno odgovornim rešenjima. Na ovaj način vodimo našu industriju u održivu budućnost.
„
U našoj industriji znamo da se danas moramo pripremiti za izazove budućnosti. Zato u najkraćem mogućem roku sprovodimo odgovarajuće mere u svim oblastima.
Životna sredina
Emisije i energija
Štednja energije i smanjenje emisija štetnih po klimatske uslove su od velike važnosti za Lagermax. Naš cilj je stoga da sve poslovne oblasti učinimo održivijim. Da bismo to postigli, oslanjamo se na sledeće mere, između ostalog:
- Povećanje energetske efikasnosti
- Proširenje e-infrastrukture
- Proširenje fotonaponskih sistema
Najbolje prakse
Vozite ekonomično
Već više od 10 godina, organizujemo kurseve o uštedi goriva za vozače kamiona. Kao motivaciju za uštedu goriva, razvili smo sopstveni sistem bonusa sa finansijskim podsticajima. Potrošnja se upoređuje mesečno kako bi se mogle primeniti mere poboljšanja na vozilo ili stil vožnje vozača.
Najbolje prakse
Koristite solarnu energiju razumno
Od 2015. na krovu mehaničarske hale u Štrasvalhenu nalazi se 768 fotonaponskih modula. Svake godine ovdje se uštedi onoliko CO₂ koliko generiše 90 porodičnih kuća. U međuvremenu, fotonaponski sistemi su instalirani na ukupno 15.290 m² na šest austrijskih lokacija. Električna energija se sama koristi i dovodi u mrežu. Samo u Štrasvalhenu i Beču svake godine se uštedi više od 500 tona CO₂. Ostale lokacije su Villach, St. Veit/Glan, Sachsenburg i Radstadt. Svi zajedno, sistemi postižu ukupnu snagu od oko 2.447 kVp.
Ljudi
Zapošljavamo preko 4.000 ljudi na međunarodnom nivou. Kao porodična i uslužna kompanija, znamo da su naš najvažniji faktor uspeha naši zaposlenici. U tom cilju, širokim spektrom mera obezbeđujemo zadovoljstvo naših zaposlenika.
Zadovoljstvo kao faktor uspeha
Da bismo omogućili našim zaposlenima da postignu idealnu ravnotežu između posla i privatnog života, nudimo širok spektar modela radnog vremena. Pored toga, u zavisnosti od kompanije i zemlje, koriste se razne beneficije za zaposlene. To uključuje događaje za zaposlene, razne popuste ili obuke i mogućnosti daljeg obrazovanja i obuke.
Jednake mogućnosti su osnova našeg delovanja
Različitost i raznovrsnost su nam važni u Lagermax-u. Promovišemo individualnost naših zaposlenih i, na primer, stvaramo slobodu izražavanja vere.
Posao
Kao tradicionalno porodično preduzeće, Lagermax pridaje veliki značaj dugoročnoj saradnji sa regionalnim dobavljačima i partnerima. Da bismo ojačali regionalnu dodatnu vrednost na pojedinačnim lokacijama grupe kompanija Lagermax, radije naručujemo projekte održavanja i ulaganja kod regionalnih kompanija. Naš cilj? Obezbediti radna mesta u dotičnom regionu i promovisati lokalni ekonomski razvoj.
